Kit Presse Candirec

Candirec une start-up dans les Ressources Humaines. Nous avons développé un logiciel de présélection automatique de candidats qui répondent à une offre d’emploi ou qui postulent à une candidature spontanée. Ce classement est effectué à l’aide de questionnaires dynamiques, pré-remplis, anonymes, simples d’utilisation et personnalisables.

Les questionnaires sont gratuit pour le candidat et proposé au recruteur au prix unitaire de 10€ le candidat évalué/classé.

Le service Candirec en Solution SaaS

  • Candirec une start-up qui développe un logiciel d’aide à la décision RH. 
  • Nous proposons une solution de présélection de candidats innovante en mode SaaS qui permet de gagner du temps avant de rencontrer les candidats.
  • Le classement est effectué par un algorithme propriétaire associé à des questionnaires dynamiques, pré-remplis, anonymes, simples d’utilisation et personnalisables par IBM
  • La solution permet de traiter automatiquement tous les candidats qui répondent à une offre d’emploi ou qui postulent par candidatures spontanées
  • L’entreprise obtient la shortlist des meilleurs profils avec : ranking du candidat, détails des réponses, CV, photo, video
  • Nous diminuons par 80% les temps de présélection 
  • Contribue à la RSE d’IBM car les questionnaires sont anonymes, favorise la diversité et l’égalité des chances à l’embauche. Et contribue au Recrutement Vert, en optimisant les trajets et les entretiens inutiles des candidats.
  • L’ensemble de la présélection est géré à travers le cloud Candirec ce qui permet d’accompagner la digitalisation de la RH d’IBM (mais je suis pas sûr que cet argument soit super pertinent pour Big Blue)
  • Pour cadres et non cadres, et 10.000 métiers.